为了让新进大学生切实学习和体会总书记重要回信精神“在平凡工作中创造不平凡的业绩”的精髓，集团财务管理中心启动“雏鹰计划”。通过集中培训、外出学习、一线锻炼、“传帮带”等方式，融入集团公司关爱好、培养好、锻炼好新员工的思想，构建新进财务人员“选、育、管、用”梯次培养全链条机制，不断提升新进财务人员的思想政治认识、锤炼过硬本领。

一是以学习习近平总书记给“中国好人”李培生胡晓春回信精神为契机，集中培训“学”。重点逐字学习习近平总书记给“中国好人”李培生胡晓春回信内容，传达了省委常委会、市委常委会、市政府党组理论中心组学习会、景区党工委和集团公司党委学习会议精神，以及有关文件精神等内容。二是师徒结对“传帮带”，言传身教促成才。按照“补短板、强弱项”的原则，发扬财务管理中心“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化的优良传统，取长补短，教学相长，共同进步，在财务实战中运用好财务规则、在共事中提升业务能力，增强财务人员的使命感和责任感。三是深入生产一线，拓展实践视野。财务管理中心联合公司工会和团委，组织新员工前往黄山速洁洗涤公司，实地感受洗涤工的工作日常。在增进公司总部与下属企业职工间交流的同时，也让新进员工了解集团下属企业的生产情况和基层员工工作现状，同时锻炼磨砺了新人品质、拓展了人生视野。