为更好传递物业人的“信仰之光”、帮除员工的“本领之慌”，天之都物业坚持党建引领，以“三传三帮三带”促公司党建与业务深度融合，促员工技能、素养、服务多方面提升。

传理论思想。教育和引导职工，始终学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党的领导，始终坚持以习近平总书记提出的“人民对美好对生活的向往就是我们的奋斗目标”作为天之都物业人的行动指南。传职业操守。通过常态化学习习近平总书记给“中国好人”回信精神、组织参加一周年征文比赛、参观黄山先进人物馆等形式，教育和引导物业人始终秉承为业主服务的初心，做好当班的事，在平凡的岗位上奉献物业人的光和热，用实际行动践行着社会主义核心价值观。传业务技能。通过组织学习员工手册、开展新员工业务技能与安全生产等综合培训、到项目跟班学习、试用期转正考核等形式，让新进员工尽快熟悉新的工作环境、掌握所在岗位的业务技能与具体工作内容。

学习分享“帮”。公司安排员工参加岗位技能培训，派员外出考察学习，通过撰写心得体会、制作PPT、“学员”变“教员”等形式，分享专业知识与技能，互帮互助互成长。驻点服务“帮”。年初再次深化协同方案，持续开展驻点服务，以热心主动服务、用心精准服务、细心周到服务和贴心亲和服务的标准为项目解决实际题。调查研究“帮”。公司班子成员持续下沉一线，通过看、查、闻、问、听等方式了解一线实际情况，采取线上线下融合、总部与项目联动方式，突出客服管家“扫楼”质检制，落实问题整改清单见行见效，真正把“问题做减法、服务做加法”落在平常、抓在经常。

带出浓厚学习氛围。通过“三课一会”和公司、部门、项目、班组级会议，开展专题培训，组建线上学习群，开设“每日一‘习’语”线上诵读等活动，形成“以上率下、层层带动、全员学习”的良好氛围。带动转变工作作风。以“实”为底、向“虚”较真，创新“以项目为单位，实行项目自主管理、自主经营”模式，进一步带动党员职工主动担当作为、转变工作作风，以“将心比心”的态度、“马上就干”的速度、“办就办好”的力度，提升业主满意度。带来履职新成效。坚持不忘本来、面向未来，在传承中转化，在学习中超越。今年来，两名党员先后被授予“安徽省青年岗位能手”、“岗位学雷锋标兵”省级荣誉，两名积极分子分获省优秀项目经理、黄山市5月志愿服务之星，另有3名职工获黄山风景区荣誉。